“Las personas que se sienten apreciadas son más positivas de sí mismas y sus habilidades para contribuir”.
“La experiencia ha mostrado que el crecimiento del sector informal se ha traducido en tasas de cobertura social estancadas o en proceso de reducción”.
“La igualdad consiste en garantizar el acceso a todos los derechos, responsabilidades, oportunidades de trato y evitar toda discriminación basada en el género de las personas”.
El mercado laboral del 2020 se caracteriza por un cambio de paradigmas, nuevas habilidades requeridas y más ajustes impulsados por los profesionales.
“Las dimensiones de la gestión educativa son: la institucional, la pedagógica, la administrativa y la comunitaria”.
La Gestión del Conocimiento es inherente a las organizaciones; se visualiza como “aprendizaje corporativo” o “aprendizaje organizacional”.