Categoría: Empleabilidad Juvenil
Los sesgos inconscientes afectan nuestras relaciones y la capacidad de los responsables en las empresas para tomar decisiones más objetivas.
La inclusión es una actitud basada en la empatía, la tolerancia y la flexibilidad para adaptarnos a lo que nos circunda.
Para que un CV realmente funcione ha de destacarse y diferenciarse, con congruencia entre su CONTENIDO, ALINEACIÓN Y FORMATO.
La Gestión del Conocimiento es inherente a las organizaciones; se visualiza como “aprendizaje corporativo” o “aprendizaje organizacional”.
El mercado laboral del 2020 se caracteriza por un cambio de paradigmas, nuevas habilidades requeridas y más ajustes impulsados por los profesionales.
“La igualdad consiste en garantizar el acceso a todos los derechos, responsabilidades, oportunidades de trato y evitar toda discriminación basada en el género de las personas”.